Binnen het rayon ben jij het aanspreekpunt en de regisseur van alle HVAC-gerelateerde aanvragen bij het bestaande klantenbestand. Samen met de collega’s van de binnendienst breng je technische adviezen en offertes uit. Daarnaast ga je zelf actief op zoek naar leads om deze uiteindelijk te converteren als partner voor Sinclair en het HVAC-aanbod van Celsis. Hierbij zoek je ook de samenwerking met je collega accountmanager van de koudetechniek in je rayon voor cross sell en upsell mogelijkheden. Met als doel het verstevigen en uitbreiden van de marktpositie van Celsis binnen de HVAC-markt. Je werkt hierbij nauw samen met de commerciële technische binnendienst, afdeling marketing en je collega’s van de koudetechniek. In deze rol rapporteer je direct aan de manager Klimaat.

Wat breng jij mee?

Een intrinsieke drive om altijd net even verder te gaan voor je klant, en weet je de juiste balans tussen een commerciële drive en consultatieve verkoop te vinden. Verder herken jij je ook in de volgende punten:

• Sales ervaring, minimaal 3 jaar en bij voorkeur gericht op de installatiebranche in utiliteit, industrie, retail, woningbouw, renovatie en B2B;
• Hbo werk- en denkniveau (commercieel, WTB, energietechniek, koudetechniek of installatietechniek);
• Ervaring met koel- en klimaatinstallaties is een pré;
• No-nonsense, gedreven en ondernemend;
• Oplossings- en resultaatgericht, team player.

Wat mag je van ons verwachten

Jij kiest voor een zelfstandige en uitdagende baan mét veel verantwoordelijkheid en daar staat natuurlijk iets tegenover!

• Allereerst zorgen wij voor een gebalanceerd producten en dienstenaanbod waarmee jij je klanten en leads op een goede manier kunt bedienen.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring bij een stabiele werkgever en een vaste 13^e maand.
• Werken bij een toonaangevende werkgever in de koude -en klimaat techniek met een reputatie als vooraanstaande en betrouwbare leverancier van A-merk producten.
• Veelzijdige, dynamische baan in een professionele en leuke organisatie met voldoende doorgroeimogelijkheden.
• Ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling door o.a. het volgen van interne trainingen en cursussen.
• Een goede balans tussen zakelijk en privé met 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen
• Collectieve pensioenregeling